Sachlich, knapp, prägnant: So sollte sich eine Bewerbung per Mail lesen. Doch es gibt einige Fehlerquellen - die sich zu…
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Manche Karrierepfade sind verschlungen. So auch jener von Gabriela Riat, HR-Leiterin bei Kelly Services.
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Das wissenschaftliche Scannen des Kandidaten im Assessment ist längst Bestandteil und scheinbar unverzichtbares Instrume…
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Über menschliche und künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting spricht Frau Dr. Sibylle Peuker, Partner und User Experie…
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«Jeder Mitarbeitende der Vereinten Nationen ist ein Botschafter für eine bessere Welt!»
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Eine Bewegung geht um in Schweizer Unternehmen: Working Out Loud (WOL) bringt weltweit Menschen zusammen, die nicht nur…
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Der Konzern Baloise will, dass sich vor allem Freunde von Mitarbeitern auf neue Stellen bewerben.
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Im Recruiting wird immer mehr automatisiert, digitalisiert und gespielt. Kreative Köpfe haben diese Trends aus anderen…
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Zwar können Non-Profit-Organisationen (NPO) wie die Kindernothilfe mit der Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit auftrumpfen, doch…
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Die Bewerbung per Post ist passé: Heute suchen Personalvermittler ihre Mitarbeiter im Netz. Auch die Adecco Group setzt…
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