Wenn Hierarchien sich verflachen, braucht es Karrierealternativen. Gibt es die nicht, dann ist es nur logisch, dass Führungskräfte den Wandel blockieren. Kletterwandkarrieren bieten einen Ausweg aus diesem Dilemma.

Quelle: Handelsblatt.com

 

 

 

 

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VON
Patricia Heemskerk

Patricia Heemskerk

Karriereberaterin